כל מה שכדאי לדעת על העסקת עובדים זרים

סוגים של אשרות עבודה בישראל

אשרת עבודה לעובד זר, היא חלק מסוגי האשרות שאפשר לקבל במדינת ישראל:

• אשרת הגירה
• אשרת תושב ארעי, A/1
• אשרת סטודנט A/2
• אשרה לבני זוג ולילדים A/4
• אשרת עבודה B/1
• אשרת תייר B/2

כפי שכבר הבנתם בעצמכם, מבין שלל האשרות, עובדים זרים צריכים לקבל אשרת עבודה ב 1, עוד לפני שהם יוצאים לדרך המובילה לישראל.

אשרת עבודה זו תקפה למשך 30 יום. כדי להשיג היתר עבודה לזמן ממושך יותר, המעסיק צריך לקבל גם אישור עבודה. את שני האישורים – אשרת עבודה ואישור עבודה – ניתן לבקש בעת ובעונה אחת.

הגשת בקשה לאשרת עבודה ולאישור עבודה

• המעסיק והעובד הזר – שותפים להליך הגשת הבקשה לקבלת אשרת עבודה בישראל:
  • המעסיק – יגיש את הבקשה למשרד הפנים.
  • העובד יגיש את המסמכים המבוקשים לקונסוליה הישראלית במדינה בה הוא חי.
• בקשת אישור עבודה + אשרת עבודה:
  • המעסיק יגיש בקשה לאישור עבודה ל׳משרד המסחר, התעשייה והתעסוקה׳ בארץ. הצפי הוא לטיפול שיימשך בין 4 ל-8 שבועות.
  • המשרד יגיש את המלצתו.
  • אם ההמלצה חיובית, מדינת ישראל תפיק אישור עבודה:
    • אישור העבודה תקף בהתחלה לתקופה של 1 שנה.
    • יש לחדש את אישור העבודה מדי שנה (כל עוד העובד הזר ממשיך לעבוד בארץ).
    • העובד הזר רשאי להגיע לישראל ולהתחיל לעבוד אצל המעסיק.

מסמכים נלווים לבקשה לקבלת אשרת עבודה בישראל

חשוב להבין שקבלת אשרת העבודה תלויה במדינה ממנה מגיע העובד. בכול מקרה, העובד הזר יתבקש להגיש מספר מסמכים, כגון:

• הסכם עבודה חתום עם חברה ישראלית.
• דרכון בתוקף.
• 2 תמונות פספורט.
• מסמך שהונפק בשנה האחרונה ומעיד על בדיקת הרקע הפלילי שנעשתה במדינה בה מתגורר האדם המבקש אשרת עבודה.
• אישור רפואי המעיד כי המבקש הוא אדם בריא.
• הוכחה לטביעות אצבע שהגיש המבקש.
• טופס בקשת אשרת עבודה, מלא כנדרש.

בנוסף למסמכים אלה, המבקש יעבור גם ראיון עם אחד הנציגים בקונסוליה במדינה בה הוא מתגורר.

טיפים חשובים

• המעסיק חייב ליידע את העובד הזר שיהיה עליו לשאת את הדרכון ואישור העבודה שלו בכול עת (גם אם הוא נמצא באזור העבודה וגם אם לא). בכך ניתן יהיה למנוע מהעובד קנסות ועונשים אחרים, כולל גירוש מהארץ.
• המעסיק צריך לקחת בחשבן שיתכן שהעובד הזר ירצה להביא את בני המשפחה שלו לישראל, ולקחת בחשבון את ההליך הקשור בכך.