אחרי כמעט שנה של מו"מ, שנקטע שוב ושוב בגלל הקורונה, נחתם בסוף השבוע שעבר הסכם חמש שנתי בין הנהלת ICL לבין מועצת העובדים של חברת הברום. עלות ההסכם – מעל מאה מיליוני שקלים.
את העבודה על ההסכם הובילו מי שחתמו על ההסכם בסופו של דבר : מטעם העובדים יו"ר מועצת העובדים אבנר בן סניור ומטעם ההנהלה משה ניצן סמנכ"ל התפעול של כיל.
לדברי יו"ר מועצת העובדים אבנר בן סניור בהסכם המפורט יש שפע של הטבות והישגים לעובדים כאשר במו"מ השנה נעשה מאמץ מיוחד לדאוג לדורות החדשים ולצעירים שמקרב העובדים. כך למשל הושגו לדור ג' הטבות חדשות בנושאים כמו אחזקת רכב, גמולי השתלמות ותוספות שכר גבוהות. לראשונה גם הושג דירוג חיצוני לעובדי האחזקה בחברה.
אבנר בן סניור : "זה לא מובן מאליו להביא הסכם כזה לעובדים במיוחד בתקופה מאתגרת כמו תקופת הקורונה. אני מודה להנהלת כיל על האימון הפתיחות והנכונות לבוא לקראת העובדים בתקופה של חוסר יציבות במשק. בנוסף ביקש בן סניור להודות למאיר בביוף יו"ר ההסתדרות החדשה במרחב נגב על הליווי והתמיכה המקצועית.
"אני רוצה לומר לעובדים שכל מה שהשגנו היה בזכות העובדים שלנו שהם הסיבה לכך שברום היא החברה המובילה בכיל. תודה לעובדים על הסבלנות והתמיכה בכל מהלך המו"מ".
אבנר בן סניור ניצל את ההזדמנות להודות לעובדים הרבים שהחליטו לתרום את מענק הקורונה בסך 750 שקלים לטובת תמיכת מועצת העובדים בעמותות ובמשפחות נזקקות בבאר-שבע והאזור.
