מי שמעוניין להבין כיצד נראית קליטה מיטבית של אנשים עם מוגבלות המלווים ע"י עמותת "יחדיו" בשוק העבודה, במסגרת מכרז "מפעלי המח"ר" של משרד הרווחה והביטחון החברתי. ראוי שיבקר במפעל פלקסטרוניקס באופקים.
מפעל פלקסטרוניקס באופקים, העוסק בייצור רכיבים אלקטרוניים, משלב כחלק מפעילותו החברתית כ – 10 עובדות ועובדים המלווים ע"י עמותת "יחדיו", 2 ממקבלי השירות מתגוררים בדיור מוגן בקהילה בהפעלת עמותת יחדיו באופקים, ואילו היתר מתגוררים בבתיהם באופקים, בבאר שבע ובנתיבות
נטע בוקובזה, מדריכת קבוצת המח"ר מטעם עמותת "יחדיו", המלווה את הקבוצה מזה מספר שנים, מספרת כי מקבלי השירות משתלבים במגוון משימות במפעל, בהן מיון רכיבים, קיפול, איסוף וריכוז אלמנטים שונים, ואף משימות מורכבות יותר – כל זאת בהתאמה ליכולות האישיות של כל אחד ואחת מהם.
אחד העובדים המסורים ביותר למקבלי השירות הוא איציק אליעזר, קב"ט המפעל, אשר מקדיש מזמנו כדי לתמוך, לחזק ולדאוג לרווחתם הרגשית והחברתית של מקבלי השירות. נרתם לכל עזרה שצריך, ועושה הכול עם הלב הגדול שלו בצניעות ואהבה
שי מקבל שירות בן 36, שאובחן עם מוגבלות שכלית-התפתחותית ברמת תפקוד קלה ובין איציק יש קשר בולט במיוחד. כאשר נודע לאיציק כי צוריאל חובב תוכים מושבע, החליט, יחד עם חבריו לעבודה, לרכוש עבורו כלוב עם תוכים. ישנו זמן קבוע שהוא יכול ללכת לראות התוכים ניגש צוריאל לכלוב, מלטף, ונהנה מחברתם תוך כדי שמירה על כללי העבודה.
"המסירות של איציק למקבלי השירות אינה מובנת מאליה. הוא משקיע בהם מזמנו, גם מעבר לשעות העבודה, ומתייחס אליהם כאל עובדים מן המניין. הוא עוקב מקרוב אחר הטיפול של צוריאל בתוכים ומשוחח עמו על חוויותיו ותחושותיו."
גם איציק עצמו משתף: "הם עובדים לכל דבר ועניין, אבל הם רגישים ומיוחדים. כשהבנתי שלצוריאל יש חיבור עמוק לבעלי חיים, ובפרט לתוכים. לראות את האושר והסיפוק שזה מעניק לו – זה מרגש ומשמח גם אותי וגם את הסובבים אותו."
מקבלי השירות אוהבים כל כך את העבודה כאן ואת היחס מצד כל העובדים, המנהלים וההנהלה.
עובדי מחסן ועובדי הייצור, מראים רגישות וכבוד גם בדברים הקטנים שהם גדולים שעוזרים להם להשתלב, החיבור שלהם לעובדים מתבטא בתחושה שהם שווים – ביחס החם וברגישות, במתנות בחגים, בפעילויות של המפעל ובאכפתיות אמיתית.
מנכ"ל עמותת "יחדיו", יאיר באר, מסכם ואומר כי מערכת היחסים בין עובדי פלקסטרוניקס לבין מקבלי השירות מהווה דוגמה ומופת לשילוב נכון, מכבד ומשמעותי של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה.
"מדובר במודל ראוי של יחסי עובד – מעביד, בה העובדים עם המוגבלויות נהנים מכל ההטבות שעובדי פלקסטרוניקס מקבלים ( הסעות, ארוחות, שי בחגים, אירועי עובדים וכד'. אנו מלאי הערכה והוקרה למפעל ולעובדיו על המחויבות, הרגישות והאנושיות."
