ועידת משאבי האנוש של הנגב

ועידת משאבי האנוש של הנגב
צילום - יחצ

מאות מעסיקים ואנשי תעשייה הגיעו היום (ב', 5.11) לועידת משאבי האנוש של התאחדות התעשיינים, מרכז לאודר וגופי התעסוקה בנגב. בועידה דנו מנהלי משאבי אנוש והמעסיקים הגדולים של התעשייה בנגב באתגרי ההעסקה הבין-דוריים בדגש על שיטות העסקה חדשות לדור ה-z

 

ועידת משאבי האנוש של הנגב
צילום – יחצ

היום התקיימה במתחם ה"יס פלאנט" באר שבע ועידת משאבי האנוש של הנגב. בועידה, יוזמת מרחב דרום של התאחדות התעשיינים וגופי התעסוקה, דנו חברות וגופי תעשייה בנגב באתגרי העסקה ובהבדלים בין גיוסי עובדים של דור ה – x, y, z. פתחו את הועידה רובי גינל, מנכ"ל התאחדות התעשיינים, וראסל רובינסון, מנכ"ל JNF ארה"ב.

במהלך הועידה התקיימו הרצאות בנושאים כמו חזון משרד העבודה והרווחה לשנת 2048, אתגרי ניהול בין-דוריים, והרצאות של מנכ"לים בתעשייה ומפארק ההיי-טק בבאר שבע. בנוסף התקיימה הרצאה של פרופ' יורם יובל, פסיכיאטר חוקר מוח ומרצה בעל שם עולמי בנושא "אושר כמפתח למצוינות וחדשנות- המדריך לעובדים מאושרים".

ועידת משאבי האנוש של הנגב
צילום – יחצ

רובי גינל, מנכ״ל התאחדות התעשיינים בישראל: "ההתאחדות שמחה להיות גורם מוביל ויוזם פתרונות לאתגרי הגיוס, התעסוקה ומשאבי האנוש בתעשייה. אם בעבר תעשיינים היו צריכים לדאוג בעיקר לתעסוקה לתושבים באזור, היום התמונה שונה לחלוטין ואזטרית ואנו רואים שהמשק מצוי בתעסוקה מלאה. בעשור האחרון האתגרים בפניהם ניצבת התעשייה בישראל השתנו והאתגר הגדול שלנו היום הוא להביא לשינוי תדמיתי של מיתוג העובד בתעשייה ושל התעשייה עצמה כסביבת עבודה מתקדמת וטכנולוגית. מסיבה זו החלטנו להשקיע בקמפיין שינוי תדמית העובד בתעשייה. דוגמה לשינוי אפשר לראות  בהובלת וקידום מהפכת הייצור המתקדם בתעשייה, המגדיל את הצורך לעובדים ברמה טכנולוגית גבוהה. אנו נמשיך לקדם את תדמית העובדים במטרה לשפר את היחס ומיתוג התעשייה ואת הרצון של העובדים להשתלב, להתקדם ולהתפתח בה".

אביב חצבני, מנהל מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים אמר:" ועידת משאבי האנוש בנגב מהווה אירוע שיא לפעילות רב שנתית אותה מקדמת התאחדות התעשיינים – מרחב דרום לייזום פתרונות למחסור בעובדים מיומנים בתעשייה ולהטמעת הייצור המתקדם בקרב מפעלי הדרום, זאת בשיתוף גופי התעסוקה הדרומיים. הפער הבין דורי מעמיד את התעשייה הדרומית באתגר ניהולי לצד אתגרי מיתוג התעשייה כמסורתית ומיושנת. דור ה-Y וה-Z שציפיותיהם ורצונם למיצוי ומימוש עצמי בעבודה גבוהות, זאת לצד שכר הוגן מאתגרות את המעסיקים אף הן. אך מהעבר השני נדרש להתמודד עם פערי הפיריון בשיעור של 25% בין ישראל ומדינות מערב אירופה. פערים אלו בין מיתוג העובד בתעשייה, רצון וציפיות הדור הצעיר ופער הפיריון מחייבים את התאחדות התעשיינים, כגוף המוביל את התעשייה, להמשיך ולייצר פתרונות ולהביא להמשך הטמעת הייצור המתקדם".

כתבות נוספות שיעניינו אתכם
חה"כ דבי ביטון בפנימיית העוגן הקהילתי בבאר שבע: "מחויבת להמשיך לפעול למען פנימיות הרווחה ולשיפור שכר ותנאי המדריכים"
חה"כ דבי ביטון (יש עתיד) סיירה הבוקר (יום א') בפנימיית...
הקבלנים מדברים - מי התארח בפודקאסט הבכורה של ארגון הקבלנים בנגב?
בוקר יום שישי האחרון, באולפני ILLUMI בעיר העתיקה. מתכנסים בלבוש חגיגי...
מתוך סולידריות עם משפחות החטופים והרצון לתמוך בעסקי התיירות הדרומיים נולד "דרום בלב"
צעדת הכלניות של קק"ל - "צועדים וזוכרים", מרוץ הכלניות להשבת...
מחזקים את הרשויות המקומיות הבדואיות בנגב
הרשות לפיתוח והתיישבות הבדואים בנגב ורשות מקרקעי ישראל, בשיתוף המועצות...
מאה בני נוער מפונים בילו יחד במחנה של 'החוויה הישראלית'
כשכוכב צרפתי ואחדות ישראלית בין שדרותיים מהדרום וקיבוצניקים ומושבניקים מהצפון נפגשים...
ספורט, קהילתיות וזיכרון: טורניר כדורגל בנות בדרום מבית ארגון "החלוץ"
ביום שישי האחרון התקיים טורניר כדורגל בנות יוצא דופן במגרש...
האגודה לבריאות הציבור בתכנית חדשה הכוללת פעילות התנדבותית כשלב ביניים להחזרת אנשים למעגל התעסוקה בעקבות 'חרבות ברזל'
באגודה לבריאות הציבור (סניף דרום) השיקו לאחרונה תכנית חדשה בשם...
חנות קונספט חדשה של מותגי הלייף סטייל המובילים ורדינון ונעמן הושקה במתחם ביג קריית גת
אקסטרה ריטייל, זרוע הקמעונאות הפרטית של קבוצת אלון רבוע כחול,...
ארגון הקבלנים בנגב משקיע במצוינות ענף הבנייה 12 מלגות הוענקו לסטודנטים מצטיינים מהמכללה הטכנולוגית באר שבע
משקיעים בעתיד ענף הבנייה: ארגון הקבלנים בנגב העניק במהלך השבוע...
דוכני אוכל לאירועים: חוויית טעמים שמשדרגת כל חגיגה
בכל אירוע, האוכל משחק תפקיד מרכזי ביצירת האווירה ובהשארת רושם...
דילוג לתוכן